A 2022 év elején kezdettét vette a vállalat UP! Tehetség menedzsment programja, melynek célja a tehetséges kollégák azonosítása és támogatása a további fejlődésükben, valamint a személyes ambícióik elérésében. A programban mind a felsőfokú, mind a középfokú végzettségű kollégáknak lehetősége van részt venni: 2022 őszében elindult az UP! művezető utánpótlás program is.
A kiválasztott felsőfokú talentek három csoportba tartozhatnak - Young, Expert valamint Leadership -, vállalati tapasztalat és személyes céljaik alapján.
A 2-3 éves program során a kollégáknak lehetőségük van egyéni és csoportos készségfejlesztésre, vezetői vagy szakértői mentorálásban való részvételre, a vállalat más szervezeteinek megismerésére, tapasztalat cserére senior kollégákkal valamint szakmai fejlődésre is.
Büszkék vagyunk rá, hogy 2022-ben közel 180 tehetséges kolléga kezdte meg fejlesztési útját a programban.
