Statikus tervezőmérnök

Város:  Kazincbarcika
Elvárt végzettség:  Felsőfokú
Szakterület:  Beruházás / projektek
Tapasztalati szint:  3-5 év

 

A kínai Wanhua Csoporthoz tartozó kazincbarcikai székhelyű BorsodChem Zrt. az MDI és TDI termékek, PVC porok vezető európai gyártója statikus tervezőmérnök munkatársat keres kazincbarcikai munkavégzéssel.

 

Leendő kollégánk feladatai: 

 

  • Projektek lekövetése a koncepciótervezés kezdetétől a kiviteli tervezés lezárásáig,
  • vegyipari létesítmények és irodaházak tervezési feladataiban való közreműködés,
  • mély- és magasépítési létesítmények statikai engedélyezési és kiviteli terveinek készítése, valamint ellenőrzése,
  • monolit vasbeton és egyedi acélszerkezetek tervezése és ellenőrzése,
  • acélszerkezeti gyártmánytervek készítése,
  • szükség esetén helyszíni felmérések készítése, koordinálása,
  • építészeti, gépészeti technológiai adatszolgáltatások önálló feldolgozása,
  • tervdokumentáció összeállítása magas minőségben és a határidők betartásával,
  • költségvetések készítése,
  • kapcsolattartás a projektben résztvevő egyéb szakági tervezőkkel, külsős partnerekkel,
  • szakértői feladatokban való közreműködés,
  • projektek megvalósulása során aktív részvétel, szerkezet és kivitelezési technológiák optimalizálása.

 

Elvárások:

 

  • Építőmérnöki/szerkezettervezői végzettség,
  • aktív tervezői jogosultság (T esetleg GT ) és gyakorlati idő (min 3 év),
  • végeselem számító és CAD programok alapos ismerete,
  • Microsoft Office programok felhasználószintű ismerete, kezelése (Word, Excel, Power Point),
  • társalgási szintű angol nyelvtudás,
  • jó kommunikációs készség,
  • önálló, precíz és pontos munkavégzés.

 

Előny:

 

  • Ipari területen szerzett gyakorlat és projektekben való részvétel,
  • Tekla, Nemetschek, AutoCad Revit, TERC program ismerete,
  • műszaki ellenőri jogosultság és tapasztalat vagy ennek megszerzésére irányuló törekvés,
  • SAP ismeretek.

 

Amit kínálunk:

 

  • 1,5 havi alapbérnek megfelelő jutalom,
  • éves teljesítmény alapú bónusz,
  • vállalati eredménytől függő bónusz,
  • éves bruttó 450.000.-Ft-os Cafeteria keretösszeg,
  • önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás,
  • munkába járás támogatása,
  • lakhatási támogatás,
  • pályakezdési támogatás (akár Nt. 1.500.000 Ft),
  • fejlődési lehetőség szakmai területen és tehetségmenedzsment rendszer keretein belül.